各有关省辖市教育局、财政局:
根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年银龄讲学计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2025〕16号)要求,为充分利用退休教师专业优势、经验优势,加强新时代乡村教师队伍建设,推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,现将做好2025年银龄讲学计划有关实施工作通知如下。
一、准确把握政策要点
(一)支教时间。2025年9月至2026年8月。
(二)受援范围。以县为基本单位,主要面向原国家确定的连片特困地区、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县。重点向国家乡村振兴重点帮扶县、原深度贫困地区和革命老区倾斜。受援学校为县镇和农村学校。
(三)招募人数。2025年义务教育阶段计划招募320名讲学教师见《银龄讲学计划2025—2026学年招募讲学教师计划表》。
(四)资格条件。申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65(含)岁以下,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上职称,以高级职称教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
(五)岗位职责。按照“需求为本、形式灵活”的原则,招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长,指导参与学校的管理工作;讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动,同时也可根据受援学校的教育教学需求,听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等,指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动,发挥示范和辐射作用,带动提升受援学校教育教学和管理水平。鼓励讲学教师与青少年学生开展共同读书等系列共育活动。
讲学教师服务时间原则上不少于1学年,鼓励考核合格的连续讲学。各受援县教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议,协议一年一签,明确双方的权利和义务,正式签约前,讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间,由受援县对其进行跟踪评估,对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。
(六)招募程序。招募工作由市级教育行政部门负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则,从受援县学校实际需要出发,招募讲学教师,结合讲学教师专业特长选择学科专业。按下列程序进行:(1)公布需求;(2)自愿报名;(3)资格审核或遴选;(4)公示公布;(5)签订协议;(6)上岗任教。
(七)保障措施
1.经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助,其中意外保险由受援地统一安排购买。讲学教师工作经费按照年人均2万元标准,由省级财政和中央财政按1:1比例分担,所需资金从“三区”人才计划教师专项工作补助经费中安排。
2.政策保障。受援县要为讲学教师提供周转宿舍,配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑。对于讲学期间考核不称职或存在问题的,按照有关规定处理。
二、切实做好组织实施
(一)落实招募任务。各有关省辖市要做好招募工作,结合当地实际情况,成立银龄讲学计划工作组,足额完成招募任务,确保新招募讲学教师安全按时上岗。
(二)摸清受援需求。各有关省辖市要摸清受援县需求,充分听取基层学校意见,优先保障国家乡村振兴重点帮扶县、原深度贫困地区和革命老区招募需求,统筹兼顾不同学段情况,招募受援县急需的、符合规定条件的义务教育阶段讲学教师。
(三)加强政策宣传。各有关省辖市要加强政策宣传,及时收集积累相关资料和信息,深入挖掘银龄讲学教师中的先进典型和感人事迹,弘扬教师奉献精神,营造良好的工作氛围。
(四)加大查处力度。对于银龄讲学计划实施管理不到位,特别是招募计划完成不好,讲学教师待遇保障政策落实不到位的,要严肃查处、立行立改。对整改不力的,将予以通报批评。
三、及时准确报送材料
2025年银龄讲学计划通过“全国教师管理信息系统”报送相关材料。2025年9月30日前,通过“全国教师管理信息系统”“业务管理”的“中小学银龄讲学计划”功能菜单报送相关省辖市教育部门工作组名单和实施方案。2025年11月10日前,通过系统报送工作总结,填报银龄讲学计划2025—2026学年招募讲学教师情况统计表、2025—2026学年招募讲学教师花名册和2026—2027学年教师需求表。系统中内置“操作手册”文档,供各级教育行政部门参考使用。根据实施情况和需求报送情况研究确定下一年度工作计划,相关省辖市教育部门要加强审核管理,确保信息按时准确报送。
联 系 人:河南省教育厅人事处 张银涛 陈 卓
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3.银龄讲学计划2025—2026学年招募讲学教师情况统计表
河南省教育厅 河南省财政厅
2025年9月29日