近年来，河南科技大学认真落实立德树人根本任务，务实重干、开拓创新，打好提高本科生源质量、促进毕业生高质量充分就业、提升大学生就业创业和职业规划能力“组合拳”，以实际行动践行为党育人、为国育才的使命担当。
精准施策推动招生就业工作稳步向前
坚持以提高生源质量为目标，持续优化本科招生结构。科学编制分专业招生计划，依照《按类招生与专业招生计划动态调整办法》，调减农林类、中国语言文学类、历史学类等专业招生计划，增加“双一流”建设专业招生计划，新增智能车辆、智能建造、预防医学、智慧农业4个专业招生；推进“招生—培养—就业”联动机制，将软件工程专业调整到河南省本科一批次招生，2023年全面实现河南省内一本招生；扩大中外合作办学专业招生省份，机械电子工程和自动化专业新增陕西、广西两省招生，2024年实现中外合作办学专业多省份招生布局，整体本科生源质量提升明显，生源结构进一步优化。
全力以赴抓好就业“最大民生工程”
构建完善校院领导、就业部门、用人单位、学业导师、学工干部、专业教师、优秀校友“七位一体”的就业工作联动机制，实现各级各部门齐抓共管，形成了学校主导、学院主责、部门协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局，全员全过程全方位推进就业工作。制定实施学校《本科专业招生计划动态调整办法》《就业工作先进单位、先进个人评选办法》《关于促进毕业生高质量充分就业的实施意见》，明确学院党政班子成员、就业工作办公室主任、毕业班辅导员、学业导师、专业教师多方责任，推动就业工作压力传导到位。
编发《就业简报》130余期，及时通报就业工作进展情况，传达最新就业资讯，交流就业工作经验，实现“小简报也能有大作为”。优化校园招聘服务体系，依托国家“24365”校园招聘平台、中国机械工业协会就业联盟、河南毕业生就业市场豫西分市场和“校园招聘月”“就业促进周”等线上线下招聘平台，每年开展综合类、分科类、校友企业专场等500余场招聘会，入校企业超1000家，提供岗位15万个以上。严格落实机构、人员、场地、经费“四到位”要求，优化提升就业指导服务保障能力。
汇聚资源提升大学生就业创业和职业规划能力
坚持以就业课程为主阵地，以就业咨询、职业辅导、就业实践为补充，按照“课内与课外相结合，理论与实践相结合”的课程建设思路，建立完善的就业课程体系。发挥河南省首批“学业导师制”改革试点高校优势，通过“就业创业论坛”“就业认知训练营”“职业生涯训练营”“职业规划大赛”等平台，每年组织就业创业活动百余场，受益学生4万余人次，形成特色化生涯教育体系。
（河南科技大学 供稿）
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